A Prefeitura de Goiânia iniciou a implantação da nova carreira dos servidores administrativos da Rede Municipal de Educação. O plano prevê ganho médio acumulado de 7,99% em 2026 e uma valorização acumulada de 19,18% até 2030, conforme o cronograma negociado entre a categoria e o poder executivo municipal.
Para 2026, a estrutura de vencimentos estabelece diferença de 7,42% entre os níveis e de 1,2% entre as referências da carreira. Os ganhos médios acumulados previstos são de 10,70% em 2027, 13,45% em 2028, 16,29% em 2029 e 19,18% em 2030. Os índices não incluem as correções anuais de data-base nem possíveis progressões funcionais.
O acordo também determina o pagamento de uma bonificação extraordinária de auxílio-locomoção referente ao mês de julho e mantém integralmente a bonificação de final de ano. Durante as negociações, o prefeito Sandro Mabel destacou a necessidade de preservar o equilíbrio do orçamento municipal. “Não poderíamos assumir compromissos que colocassem em risco a saúde financeira do município”, afirmou.
A Secretaria Municipal de Educação informou que todas as unidades educacionais da rede contam novamente com suas equipes administrativas completas. A pasta declarou que a prioridade é manter a regularidade dos serviços e garantir o atendimento à comunidade escolar.
