GOIÂNIA — O prefeito Sandro Mabel (UB) anunciou, nesta sexta-feira (4), a implantação do Modelo de Gestão por Resultados na administração municipal. A iniciativa estabelece metas para as áreas da prefeitura e prevê reconhecimento financeiro aos servidores conforme o desempenho institucional e os resultados alcançados.
O principal mecanismo do projeto será a Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), de até R$ 3 mil por servidor. O valor vai variar de acordo com os critérios de cada função e com o cumprimento das metas definidas para cada área.
A proposta foi apresentada após uma etapa de organização interna, que, conforme Mabel, teve foco no equilíbrio das contas e no controle de despesas. O prefeito afirmou que a nova fase pretende reconhecer profissionais que contribuam para a melhoria dos serviços públicos. “Quem trabalha, quem entrega resultado e quem ajuda a melhorar o serviço público precisa ser reconhecido”, disse.
Metas e critérios
O modelo tem entre seus objetivos elevar a eficiência dos serviços, reduzir despesas, aumentar receitas, modernizar a tecnologia e melhorar a satisfação dos usuários. A gestão também pretende aproximar o planejamento e o desempenho das entregas feitas à população.
A GDI poderá ser concedida a servidores efetivos, comissionados, à disposição e empregados públicos de órgãos contratados. Para receber o benefício, será necessário cumprir as metas de desempenho da área, atender aos requisitos previstos na Lei Complementar nº 335/2021 e ter jornada mínima de 40 horas semanais.
Segundo o prefeito, o funcionamento do modelo depende do comprometimento dos servidores com os resultados estabelecidos para a administração municipal.
